Formations

  • Leadership
  • Motivation
  • Métaprogramme
  • Management & Types d'entreprise
  • Techniques de présentation
  • Lire plus

Assessment

Évaluation du fonctionnement d’une équipe.

Repérer les points forts et cerner les limitations.

Proposer des pistes concrètes de remédiation.

TeamBuilding

Rendre visibles les problèmes et les confronter.

Favoriser la cohésion d’équipe.

Gérer le ressentiment.

Coaching d'équipe

Cadre permettant non seulement de résoudre des problèmes d’organisation, ou relationnels avec un client, collègue, supérieur, employé, mais aussi de recevoir du feedback sur le fonctionnement de l’équipe et d’apprendre à travailler ensemble.

Events et communication

Adhérer à la vision.

Intégrer de nouvelles valeurs de l’entreprise.

Signifier un changement stratégique.

Coaching individuel

Conseils spécifiques pour la direction et les acteurs de changement de l’entreprise.

Assurer un suivi des coaching de groupe.