Formations
- Leadership
- Motivation
- Métaprogramme
- Management & Types d'entreprise
- Techniques de présentation
Assessment
Évaluation du fonctionnement d’une équipe.
Repérer les points forts et cerner les limitations.
Proposer des pistes concrètes de remédiation.
TeamBuilding
Rendre visibles les problèmes et les confronter.
Favoriser la cohésion d’équipe.
Gérer le ressentiment.
Coaching d'équipe
Cadre permettant non seulement de résoudre des problèmes d’organisation, ou relationnels avec un client, collègue, supérieur, employé, mais aussi de recevoir du feedback sur le fonctionnement de l’équipe et d’apprendre à travailler ensemble.
Events et communication
Adhérer à la vision.
Intégrer de nouvelles valeurs de l’entreprise.
Signifier un changement stratégique.
Coaching individuel
Conseils spécifiques pour la direction et les acteurs de changement de l’entreprise.
Assurer un suivi des coaching de groupe.